Dati relativi ai premi
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 20, c. 2.
Documenti
Dati relativi ai premi 2022
Criteri di distribuzione: I criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio collegato alla performance per l'anno 2022 sono stabiliti nel Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (CCDI) e nel Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) dell'Ente, consultabili nella sezione "Contrattazione Integrativa".
Grado di differenziazione e livello di selettività delle premialità (Dati aggregati):
Personale del Comparto: Il 100% del personale valutato ha conseguito un punteggio di performance individuale ricompreso nella fascia di valutazione alta (valutazione finale superiore al 90%), con conseguente attribuzione della quota di produttività spettante.
Titolari di Posizione Organizzativa (P.O.): L'indennità di risultato è stata attribuita a seguito della verifica del raggiungimento degli obiettivi gestionali assegnati, registrando per il 100% dei titolari il conseguimento della fascia di valutazione d'eccellenza.
Ultimo aggiornamento pagina: 28/08/2026 16:13:25
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